Интерактивный портал

Департамента труда и занятости населения

Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

Войти через госуслуги

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Описание услуги

При обращении в Центр занятости населения безработных гражданам необходимо предоставить:
  • заявление;
  • паспорт гражданина Российской Федерации;
  • документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык);
  • индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалида).
 
При участии в мероприятии безработные граждане получают оплату труда в виде:
  • заработной платы за фактически отработанное время, которая с учетом материальной поддержки не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (установленного в автономном округе с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям).
  • материальной поддержки (1275 рублей).
 
Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:
  • отсутствие заполненного заявления или согласия гражданина с предложением специалиста центра занятости населения о предоставлении государственной услуги;
  • отсутствие паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
  • отсутствие индивидуальной программы реабилитации инвалида (у граждан, относящихся к категории инвалид);
  • отсутствие приказа центра занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным;
  • снятие гражданина с регистрационного учета безработного гражданина;
  • представление гражданином ложной информации или недостоверных сведений, документов;
  • представление документов, составленных на иностранном языке и представленных без перевода на русский язык.
Получателями государственной услуги являются граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные в установленном порядке безработными:
  • инвалиды;
  • освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • уволенные с военной службы и члены их семей;
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
  • подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.
Способы подачи заявления для получения государственной услуги:
  • при личном обращении в Центр занятости населения;
  • через МФЦ (многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг);
  • почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме;
  • через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) автономного округа.
 
Способ получения услуги – лично в центре занятости населения.

Дополнительная информация

Порядок организации временных работ

В организации и проведении временных работ участвуют центр занятости населения и организации-работодатели, с которыми заключаются соответствующие договоры. Работодатель определяет виды и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие рабочие места и заключает с работниками, направленными центром занятости населении срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании. В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды работ, условия труда, рабочее время, выходные дни и оплата труда. Срочный трудовой договор об участии гражданина во временных работах может быть расторгнут им досрочно.

Учитывая то, что среди безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, достаточно большой процент специалистов с высшим и средним специальным образованием, круг созданных рабочих мест для этой категории, может быть достаточно широким. Это могут быть как рабочие места, не требующие наличия специальности (уборщик территории, вахтер, мойщик посуды), так и  рабочие места для специалистов (бухгалтер, кассир, воспитатель, мастер). По окончании срока действия трудового договора граждане могут быть трудоустроены на предприятия на постоянной основе.


Все права защищены. Любое копирование собственных материалов сайта разрешено с обязательным использованием ссылки на ресурс.