Интерактивный портал

Департамента труда и занятости населения

Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

Войти через госуслуги

Программа профилактики нарушений обязательных требований Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2018 год

УТВЕРЖДЕНА
распоряжением Департамента труда и
занятости населения Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры
от 21 декабря 2017 года № 17-Р-425
 
Программа
 профилактики нарушений обязательных требований
 Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2018 год
 
Мероприятия Сроки Ответственные
1. Подготовка и направление для размещения информации о содержании принятых нормативных правовых актов (внесении изменений в действующие нормативные правовые акты), устанавливающих обязательные требования,  сроках и порядке вступления их в действие, а также рекомендаций о проведении необходимых организационных мероприятий, направленных на внедрение и обеспечение соблюдения обязательных требований По мере поступления информации о принятии нормативных правовых актов (внесении изменений в действующие нормативные правовые акты) Отдел контроля
2. Обобщение практики осуществления в соответствующей сфере деятельности государственного контроля (надзора) и размещение на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» ежегодного доклада об осуществлении государственного контроля (надзора) в сфере содействия занятости населения и об эффективности такого контроля (надзора) в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре  Январь Отдел контроля
3. Подготовка и направление для размещения информации (обзоров) о типичных нарушениях обязательных требований хозяйствующими субъектами, выявляемых при проведении мероприятий по контролю (надзору), с указанием наиболее часто встречающихся случаев нарушений обязательных требований Февраль Отдел контроля
4. Семинар (совещание) для работодателей (г.Сургут) Март Отдел контроля, КУ «Сургутский центр занятости населения» (директор)
5. Семинары (совещания) для работодателей (г.Нефтеюганск, г.Ханты-Мансийск) Апрель Отдел контроля, КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» (директор), КУ «Ханты-Мансийский центр занятости населения» (директор) 
6. Подготовка и проведение публичных обсуждений правоприменительной практики Департамента  труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры при осуществлении надзора и контроля за приемом на  работу инвалидов в пределах установленной квоты  с правом проведения проверок, выдачи  обязательных для исполнения  предписаний и составления протоколов (г.Ханты-Мансийск, г.Нягань) Апрель, ноябрь Отдел контроля
7. Разработка и направление для опубликования в Еженедельной общественно-политической газете Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Новости Югры» статьи «Работодателю о соблюдении обязательных требований» Апрель Отдел контроля
8. Подготовка информации для издания печатной продукции (буклета) «Работодателю о квотировании» Сентябрь Отдел контроля
9. Разработка и направление для опубликования в Еженедельной общественно-политическая газете Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Новости Югры» статьи «Итоги выполнения работодателями квоты по приему на работу инвалидов в 2018 году» Декабрь Отдел контроля
10. Оформление и выдача работодателям предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований в соответствии с Федеральным законом По мере выявления  оснований для выдачи предостережений Отдел контроля
 
Принятые сокращения:
Отдел контроля – должностные лица отдела контроля за обеспечением государственных гарантий  в области содействия занятости населения Управления занятости населения Дептруда и занятости Югры;
 
направление для размещения – направление информации (документов) должностным лицам Дептруда и занятости Югры, уполномоченным на размещение информации (документов) на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
 
направление для опубликования - направление информации (документов) должностным лицам Дептруда и занятости Югры, уполномоченным на взаимодействие со средствами массовой информации.